退職って、そんなに難しく考えなくていい。
「もう限界かも…」「このまま働き続けるのは正直しんどい」
そう思っても、なかなか自分から「辞めます」とは言い出しにくいものですよね。
上司に引き止められそうで怖い、職場に迷惑をかけそうで不安…。その気持ち、よくわかります。
そんなときに頼れるのが、退職代行サービス。
最近ではテレビやSNSでも話題になっていて、「使ってみたいけど、どれを選べばいいの？」と悩んでいる人も多いのでは？
この記事では、退職代行サービスの基本から選び方のポイント、注意点まで、まるっと解説します。
退職代行って、そもそも何？
簡単に言えば、「あなたの代わりに会社に退職の意志を伝えてくれるサービス」のこと。
自分で会社に言わなくていいので、精神的な負担がグッと減ります。
実際に使われるケースとしてはこんなパターンが多いです：
パワハラ・モラハラがあって、職場に行くのもつらい
上司が怖くて退職の話を切り出せない
引き止めにあって辞められなかった過去がある
もう出勤したくないけど、辞める手続きが面倒
退職代行なら、LINEやメールで申し込むだけで、即日対応してくれるところも。
代行業者があなたの退職をしっかりサポートしてくれるので、安心して次の一歩が踏み出せるんです。
退職代行を選ぶときのポイント
退職代行サービスって、意外とたくさんあります。でも全部が安心できるサービスかというと…正直、そうでもありません。
選ぶときは以下のポイントをしっかりチェックしましょう。
サポート体制がしっかりしているか
退職は一人一人事情が違うので、画一的な対応では不安が残ります。
事前にしっかり話を聞いてくれるか、相談がしやすい体制かどうかを確認しましょう。
LINEやチャットで気軽に相談できるサービスなら、初めての人でも安心です。
法的トラブルへの対応
退職時にトラブルが起きやすいのが、有給の消化や損害賠償の請求、会社からの連絡など。
弁護士が監修しているサービスなら、こうしたトラブルへの対応力も高く、より安心です。
実績や口コミのチェックも忘れずに
公式サイトだけではわからないことも多いので、実際に利用した人の口コミや評判をSNSやブログなどで調べてみるのも◎。
信頼できる実績があるサービスは、それだけ選ばれている理由があります。
よくある質問（Q&A）
Q：退職代行って違法じゃないの？
A：違法ではありません。ただし、労働者の代理人として交渉するには「弁護士資格」が必要なので、弁護士が関与していない業者が無理な交渉をするのはNGです。
そのため、弁護士監修のサービスや、違法行為をしない業者を選ぶのが大切。
Q：会社に出勤しなくていいの？
A：基本的に、退職代行を依頼すればその日から出社しなくても大丈夫。
鍵や制服などは郵送で返却するだけでOKというケースがほとんどです。
Q：家族や職場にバレない？
A：本人以外に連絡がいかないよう配慮してくれるサービスも多いです。
相談の際に「家族に連絡しないでほしい」と伝えておけば、しっかり対応してもらえます。
退職後の不安って、みんなある
「次の仕事、ちゃんと見つかるかな…」「再就職できなかったらどうしよう」
そんな不安を抱える人は多いです。
でも、無理して今の職場に居続けて、心や体を壊してしまうほうが、よっぽどリスクが大きい。
退職代行を使うことは、決して「逃げ」ではなく、「前向きな選択」なんです。
必要なのは、少しだけ自分を大切にする勇気。
実際の退職代行の流れ
では、実際に退職代行を使うときの流れってどんな感じなんでしょうか？ここでは一般的な流れをご紹介します。
相談・申し込み（LINEやメール）
無料相談で状況を伝えます。「こんな理由で辞めたいけど大丈夫？」という内容でOK。正式依頼と料金支払い
相談後、納得できれば契約に進みます。料金は事前に明示されるので安心です。会社への退職連絡
代行サービスがあなたの代わりに会社に退職を伝えます。基本的には当日中。会社とのやり取り（郵送など）
貸与物の返却や書類のやり取りは、郵送で完了することがほとんどです。退職完了！
すべて完了すれば、晴れて新しいスタートを切ることができます。
最後に
退職代行を検討しているなら、「モームリ（MOMURI）＋」がおすすめです。
